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为落实好党中央“四下基层”有关要求和党建联系点工作制度，推动全区水利工作会议精神贯彻落实，4月1日，水利厅党组书记、厅长生效友到水利事业发展中心调研指导工作并召开座谈会，副厅长李彬参加座谈。
在听取发展中心工作汇报后，生效友对去年以来发展中心各项工作取得的积极进展给予充分肯定，并指出，发展中心是水利厅最主要的技术支撑单位之一，也是厅属最大的事业单位，地位重要，作用特殊，必须强化“大单位”意识，扛起“大单位”责任，体现“大单位”担当，立足职能职责，围绕中心、服务大局，站在更高、更宽广的视野上发挥出更大的作用。
生效友强调，发展中心要聚焦水利发展战略、水利规划编制、水利标准制定和重大政策研究等方面，积极建言献策，提出具有前瞻性、引领性、系统性、科学性的政策建议，做推动水利高质量发展的执行者、行动派和实干家。一是做到同题共答。中心干部职工要充分认识当前水利工作面临的新形势新任务新要求，牢固树立“一盘棋”思想，与厅党组始终保持“同题共答”的心理状态，观大势、识大局，增强服务中心工作的思想自觉和行动自觉，牢固树立“抓落实”的鲜明导向，在破题解题上见真章，聚焦厅党组工作部署，与厅党组同心同向，合力抓好每一项重点工作，高质量发挥智囊团作用、高质量完成重点专项工作、高质量提供技术支撑保障。二是做到同频共振。要锚定办好两件大事和实现闯新路、进中游目标，围绕自治区党委、政府关于转作风立形象抓落实一系列部署要求，增强干事创业的主动性和能动性。要不断加强班子自身建设，形成各司其职、相互补充、实干担当的良好局面；要持之以恒更新观念、转变作风，引导党员干部紧抓快干，与厅党组保持同频共振，跑出水利高质量发展的加速度。三是做到同舟共济。要站在全区水利的角度、服务全区的高度，解决和克服改革带来的“阵痛”，有计划地培养有理想敢担当能吃苦肯奋斗且梯次合理的干部队伍；进一步优化职能职责，落实厅党组深化改革要求；加强干部职工专业针对性，做到人岗相适；完善绩效考核制度，强化绩效考核激励机制，与厅党组同舟共济，共同推动问题解决、推动改革发展。四是做到同中有异。要切实找准本单位、本部门、本岗位的职责定位，形成各尽其责、高效衔接、合力干事的良好局面。要围绕主责主业，全面强化技术支撑保障作用；加强水利规划前期工作，提前谋划“十五五”规划；强化水利各项重点工作支撑保障，持续巩固“两优”成果，优化水利营商环境，推进诚信工程建设；不断加强档案和资产管理工作，为中心可持续发展夯实基础。
座谈会上，生效友还就发展中心提出的意见建议做了回应，与大家深入探讨。
水利厅机关有关处室负责同志参加调研。水利事业发展中心领导班子成员和副处级及以上干部参加座谈。